Level Description
Professional’ Leveling Guide consists of jobs with a professional nature that require “learned knowledge” most often attained through advanced education and experience. This can include business and/or clinical professionals.
Market Summary
Designs manufacturing processes, procedures, and production layouts. Constructs arrangement of machines within to ensure most efficient and productive layout. Inspects performance of machinery equipment and tools to verify their efficiency and investigates and initiates corrective action.
Impact
• Entry Level position.
• Decisions have a minimal impact on results, productivity and/or expenditures.
Communication
• Interacts with internal stakeholders within own department, as well as external stakeholders which may include clients and customers.
• Influences internal and external parties, who typically have shared interests, to achieve short-term departmental and team objectives. Represents the organization within area of responsibility.
Innovation
• Recognizes and resolves basic, routine, or common problems requiring analytical skills.
• Problems and issues faced are neither difficult nor complex.
Knowledge
• Applies basic theories, skills and practices to accomplish work assignments.
• Typically requires a bachelor's degree without previous experience.
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Professional’ Leveling Guide consists of jobs with a professional nature that require “learned knowledge” most often attained through advanced education and experience. This can include business and/or clinical professionals.
Market Summary
Designs manufacturing processes, procedures, and production layouts. Constructs arrangement of machines within to ensure most efficient and productive layout. Inspects performance of machinery equipment and tools to verify their efficiency and investigates and initiates corrective action.
Impact
• Entry Level position.
• Decisions have a minimal impact on results, productivity and/or expenditures.
Communication
• Interacts with internal stakeholders within own department, as well as external stakeholders which may include clients and customers.
• Influences internal and external parties, who typically have shared interests, to achieve short-term departmental and team objectives. Represents the organization within area of responsibility.
Innovation
• Recognizes and resolves basic, routine, or common problems requiring analytical skills.
• Problems and issues faced are neither difficult nor complex.
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• Applies basic theories, skills and practices to accomplish work assignments.
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Unser operativer Geschäftsbereich ist für die gesamte Fertigung, Qualitätssicherung und Logistik verantwortlich. Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Leistungen für Menschen mit Nierenerkrankungen. Rund 16.500 Mitarbeiter in 50 Produktions- und Vertriebszentren weltweit arbeiten in verschiedenen Funktionen: Manufacturing and Production Operations, Supply Chain, Finance, Human Resources, Corporate Communications und Product Engineering.
Jeden Tag verlassen wir uns darauf, dass unsere Kollegen unsere Vision Wirklichkeit werden lassen. In enger Zusammenarbeit mit anderen Gruppen helfen sie uns dabei, Forschung und Innovation in Produkte und Leistungen zu überführen. Eine lebenswerte Zukunft für unsere Patienten zu schaffen, ist nur durch ein kontinuierliches Engagement für hohe Qualität und Exzellenz möglich, das wir durch ständige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen. So bringen wir Karrieren voran und ermöglichen unseren Mitarbeitern erfolgreich zu sein.
Entdecken Sie die Vorteile einer Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen, das Qualität und Spitzenleistungen verpflichtet ist. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg, indem wir Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen. So schaffen wir Werte für unsere Patienten und unsere Mitarbeiter.
Wir teilen unsere Informationen und Erfahrungen untereinander, da wir so aus unseren Fehlern und voneinander lernen können. Wir gehen Herausforderungen gemeinsam an, indem wir uns an Kollegen in der Nähe und in der Ferne wenden. Wir sind offen in unserer Kommunikation.
Wir hinterfragen den Status quo und zeigen Interesse daran, was um uns herum passiert . Wir stellen die nötigen Fragen, um zu verstehen, was getan werden muss. Wir übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.
Wir lassen uns an unseren eigenen Ansprüchen messen, verhalten uns respektvoll und gehen mit gutem Beispiel voran. Unser tägliches Handeln basiert auf Integrität und der Einhaltung unserer Standards.
Wir machen die Dinge heute besser, als sie es gestern waren. Wir bringen unsere Ideen für Verbesserungen und Innovationen ein.
Menschen stärken. Versorgung verbessern. Unser Werte sind unsere Mission.
Wir tun alles, um das Leben der Menschen besser, einfacher und länger zu machen. Unsere Teams arbeiten bereichsübergreifend daran, die komplexe Funktion der Nieren mit Behandlungen zu reproduzieren, die hohen Qualitätsstandards entsprechen, klinische Ergebnisse verbessern, nachhaltig sind und allen Richtlinien entsprechen. Wir fördern Diversität und Inklusion als zentrale Elemente eines positiven, unterstützenden Arbeitsumfelds. Diese Werte helfen uns bei unserer Mission, hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten zu verbessern und Fresenius Medical Care in eine erfolgreiche, nachhaltige Zukunft zu führen.
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