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FRESNES CEDEX, FRAUnbefristete AnstellungVollzeit

HR Operations Cluster Manager (France)

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Fresenius Medical Care is a people business. Our success depends on having the best and brightest employees, and helping them attain their personal and professional goals while delivering excellence in patient care and business results. Our employees embody our culture which is based on six core values supporting our promise to improve the quality of life of every patient every day. These core values are: Patients and Partners First, Honesty and Integrity, Quality and Compliance, Collaboration, No-Limits Mindset and Results Oriented.

Responsibilities 

  • Manages the daily activities of the HR Operations cluster in France
  • Setting priorities for the team and to ensure that all established service levels are maintained for FMC employees
  • Collaborate with business partners to continually improve the operations and efficiency of the department.
  • Ensuring prompt and accurate HR Operations services delivery according to the defined Service Level Agreements and signed-off Standard Operating Procedures (SOPs), agreed KPIs and quality targets
  • Working with local payroll, workforce management, benefit vendors and third party providers to ensure timely and accurate service delivery
  • Closely collaborating with internal departments and HR Center of Excellence teams e.g., Employee Relations, Total Rewards, Talent Acquisition, Finance to support and enhance cyclic processes
  • Delivering HR transformation Program on agreed timeline together with global project team and nominated team members
  • Providing support and guidance on diverse HR Operations queries
  • Continuously focus on process standardization, improvement and quality 
  • Supporting or leading various projects as assigned by a direct manager

Requirements

  • Strong knowledge of local legal rules related to French HR administrative processes related to workforce management (labor inspection, tax department, contracts management)
  • Strong knowledge of local mandatory benefits and training administrative process in accordance to the French legislation
  • Ability to assimilate and handle multiples local CBA (Pharmaceutical, plastic, hospital) and multiple agreements across various mu entities
  • Solid (8+ years) experience in people management, including managing complex processes and teams (15-20+ people), preferably within international environment in HR Management (Shared Services Operations will be an advantage)
  • French native (C2) and advanced in written and spoken English (C1)
  • Experience in Workday and ticketing tool eg Service Now
  • Preferred experience in overseeing both in-house and managed service payroll service models, across multiple systems and service providers
  • High degree of initiative-taking behavior and result orientation
  • Excel in positive energy, optimism and enthusiasm
  • Clear drive for results and demonstration of a real ‘can do’ mentality
  • Excellent interpersonal and communication skills 
  • Ability to adapt quickly to changing priorities

Our offer:

  • An attractive salary package with a profit-sharing bonus
  • Competitive mutual insurance
  • A progressive 13th month
  • 13 days RTT
  • Ticket restaurant 10€ / day 60% paid by the employer
  • Relocation support if required

Additional information:

Location in Paris or Lyon

Karriere mit Sinn

Karriere mit Sinn

Bei uns können Sie Behandlungen entwickeln und umsetzen, die Leben retten und zum Besseren verändern. Wir unterstützen konstant Ihre berufliche Weiterentwicklung und Sie werden Teil eines engagierten Teams von Menschen, die sich gegenseitig inspirieren, um jeden Tag bestmögliche Leistungen im Gesundheitswesen zu erzielen.
Inklusion und Vielfalt

Inklusion und Vielfalt

Bei Fresenius Medical Care werden Sie Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt. Wir sehen das große Potential unterschiedlicher Hintergründe, Kulturen, Erfahrungen und Meinungen, die unsere Belegschaft ausmachen und schaffen eine integrative Atmosphäre, in der sich alle unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Stabilität

Stabilität

Die Entwicklung innovativer Produkte und die kontinuierliche Verbesserung unserer Nierentherapien haben uns zum klaren Marktführer bei der Herstellung von Hämodialysegeräten gemacht, mit einem nachhaltigen, profitablen Wachstum. Diese Position bietet unseren 125000 Mitarbeitern die Stabilität und Sicherheit, die sie brauchen, um das Leben unserer Patienten zu verbessern.
Weiterbildung und Entwicklung

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten Ihnen Zugang zu Programmen erstklassiger Business Schools, Führungskräfteentwicklung, regelmäßige Schulungen für unsere Pflegekräfte, medizinischen Mitarbeiter und im Produktionsbereich sowie digitalen Zugang zu hochwertigen Bildungsinhalten für alle – weltweit rund um die Uhr.
Lokale Vorteile

Lokale Vorteile

Unsere Mitarbeiter haben sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlicher Entfaltung. Wir bieten deshalb viele lokale Vorteile, die auf die Anforderungen des jeweiligen Landes und des Arbeitsortes abgestimmt sind, um überall ideale Bedingungen zu schaffen.
Work-life-Balance

Work-life-Balance

Wir wollen unseren Mitarbeitern die idealen Voraussetzungen bieten, um bessere Pflege möglich zu machen. Deshalb fördern wir die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und vieles mehr.
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Auf einen Blick

Frühstmöglicher Start:

01.10.2024

Vertragsart:

Unbefristete Anstellung

Unternehmen:

Fresenius Medical Care

Region / Unternehmensbereich:

Nordamerika

Standort:

FRESNES CEDEX (FRA)

Arbeitszeit:

Vollzeit

Einsatzbereich:

Personal

Management Position:

Ja

Referenznummer:

R0168473

Veröffentlicht am:

23.08.2024

Solange die Stellenanzeige angezeigt wird, können Sie sich schnell und einfach bewerben.

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Gemeinschaftlich

Wir teilen unsere Informationen und Erfahrungen untereinander, da wir so aus unseren Fehlern und voneinander lernen können. Wir gehen Herausforderungen gemeinsam an, indem wir uns an Kollegen in der Nähe und in der Ferne wenden. Wir sind offen in unserer Kommunikation.

Proaktiv

Wir hinterfragen den Status quo und zeigen Interesse daran, was um uns herum passiert . Wir stellen die nötigen Fragen, um zu verstehen, was getan werden muss. Wir übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.

Zuverlässig

Wir lassen uns an unseren eigenen Ansprüchen messen, verhalten uns respektvoll und gehen mit gutem Beispiel voran. Unser tägliches Handeln basiert auf Integrität und der Einhaltung unserer Standards.

Exzellent

Wir machen die Dinge heute besser, als sie es gestern waren. Wir bringen unsere Ideen für Verbesserungen und Innovationen ein.

Wofür wir stehen

Menschen stärken. Versorgung verbessern. Unser Werte sind unsere Mission.

Wir tun alles, um das Leben der Menschen besser, einfacher und länger zu machen. Unsere Teams arbeiten bereichsübergreifend daran, die komplexe Funktion der Nieren mit Behandlungen zu reproduzieren, die hohen Qualitätsstandards entsprechen, klinische Ergebnisse verbessern, nachhaltig sind und allen Richtlinien entsprechen. Wir fördern Diversität und Inklusion als zentrale Elemente eines positiven, unterstützenden Arbeitsumfelds. Diese Werte helfen uns bei unserer Mission, hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten zu verbessern und Fresenius Medical Care in eine erfolgreiche, nachhaltige Zukunft zu führen.