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Bad Homburg, DEUUnbefristete AnstellungVollzeit

Manager, Digital Enablement for ICS/RMS

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Der Manager Digital Enablement für ICS/RMS Internal Controls unterstützt das Corporate ICS Team bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems. Er/Sie unterstützt insbesondere bei der Beantwortung technischer/konzeptioneller IKS-Fragestellungen sowie bei der Erstellung und Pflege entsprechender Informationsunterlagen. Neben seiner/ihrer Funktion als Ansprechpartner/in in Bezug auf die IKS Software SAP Process Control und die Risk Management Software SAP Risk Management, fungiert er/sie als Bindeglied zwischen IKS und Informationstechnologie (IT) und verfügt über dementsprechendes Fachwissen.

Zusätzlich zu den Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten in seiner/ihrer aktuellen Rolle übernimmt der Mitarbeiter die wichtige Funktion, den Vorgesetzten in verschiedenen Situationen fachlich zu vertreten. Diese Vertretung kann erforderlich sein, wenn der Vorgesetzte aufgrund von Urlaub, Krankheit oder anderer Abwesenheiten nicht verfügbar ist.       

HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:

  • Unterstützung und Teilverantwortung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Lösungen (SAP GRC Process Control & SAP Risk Management, SAP Analytics Cloud, Celonis, SAP HANA)

  • Unterstützung und Teilverantwortung beim weltweiten Rollout sowie der Einplanung und Überwachung automatisierter Kontrollen • Beantwortung toolspezifischer Fragen aus den Regionen/Ländern

  • Fachliche Betreuung und gemeinsame Fehleranalyse der IKS/RMS Software in Zusammenarbeit mit der konzerneigenen IT:

  • Weiterentwicklung (u.a. Lastenheft)

  • Problembehebung (u.a. Testen der Korrekturen) 

  • Eigenständige Aktualisierung der IKS Informationsunterlagen (Präsentationen, Knowledge Cards, Quick Reference Cards, ICS Handbook)

  • Unterstützung und Beratung bezüglich IT-Kontrollen für SAP Systeme sowie IFRS relevante Systeme

  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung IKS relevanter Meetings und Trainings  

  • Unterstützung folgender Positionen: Corporate Head of Internal Controls, CI Team Lead, CI Team Mitgliedern, Corporate ICS Manager

  • Unterstützung bei Ad-Hoc -Anfragen zu IKS/RMS Software Themen

  • Aktive Unterstützung von IKS-Projekten

  • Übernahme von Aufgaben als Control Tester und Control Owner

  • Durchführung von IKS-Trainings

  • Key Report Testing für „GRC Supported” Kontrollen

AUSBILDUNG UND ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN:

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit mindestens einem der folgenden Vertiefungsfächer: Wirtschaftsinformatik,

Revision/Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, Controlling oder Finanzierung mit guten bis sehr guten Studienleistungen.

ERFAHRUNGEN UND FÄHIGKEITEN:

  • 2 - 5 Jahre Berufserfahrung, im Bereich SAP GRC oder IKS 

  • Schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in neue Themen

  • Eigenständigkeit bei der Erledigung der Aufgaben

  • Fähigkeit an mehreren Themen gleichzeitig zu arbeiten

  • Flexibilität in Bezug auf geänderte Zeitpläne

  • Englisch 

  • Deutsch und weitere Sprachen von Vorteil

  • SAP GRC Process Control & Risk Management 12.X

  • SAP Cloud Analytics

  • SAP ERP Basiswissen

  • Data Mining (bspw. Celonis)

  • MS Office (insbesondere gute Kenntnis von Power Point und Excel)

  • Kenntnisse von FMC Produkten und Dienstleistungen von Vorteil (aber nicht Voraussetzung)

  • Bereitschaft zu internationalen Reisen

Karriere mit Sinn

Karriere mit Sinn

Bei uns können Sie Behandlungen entwickeln und umsetzen, die Leben retten und zum Besseren verändern. Wir unterstützen konstant Ihre berufliche Weiterentwicklung und Sie werden Teil eines engagierten Teams von Menschen, die sich gegenseitig inspirieren, um jeden Tag bestmögliche Leistungen im Gesundheitswesen zu erzielen.
Inklusion und Vielfalt

Inklusion und Vielfalt

Bei Fresenius Medical Care werden Sie Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt. Wir sehen das große Potential unterschiedlicher Hintergründe, Kulturen, Erfahrungen und Meinungen, die unsere Belegschaft ausmachen und schaffen eine integrative Atmosphäre, in der sich alle unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Stabilität

Stabilität

Die Entwicklung innovativer Produkte und die kontinuierliche Verbesserung unserer Nierentherapien haben uns zum klaren Marktführer bei der Herstellung von Hämodialysegeräten gemacht, mit einem nachhaltigen, profitablen Wachstum. Diese Position bietet unseren 125000 Mitarbeitern die Stabilität und Sicherheit, die sie brauchen, um das Leben unserer Patienten zu verbessern.
Weiterbildung und Entwicklung

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten Ihnen Zugang zu Programmen erstklassiger Business Schools, Führungskräfteentwicklung, regelmäßige Schulungen für unsere Pflegekräfte, medizinischen Mitarbeiter und im Produktionsbereich sowie digitalen Zugang zu hochwertigen Bildungsinhalten für alle – weltweit rund um die Uhr.
Lokale Vorteile

Lokale Vorteile

Unsere Mitarbeiter haben sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlicher Entfaltung. Wir bieten deshalb viele lokale Vorteile, die auf die Anforderungen des jeweiligen Landes und des Arbeitsortes abgestimmt sind, um überall ideale Bedingungen zu schaffen.
Work-life-Balance

Work-life-Balance

Wir wollen unseren Mitarbeitern die idealen Voraussetzungen bieten, um bessere Pflege möglich zu machen. Deshalb fördern wir die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und vieles mehr.
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Auf einen Blick

Frühstmöglicher Start:

01.07.2024

Vertragsart:

Unbefristete Anstellung

Unternehmen:

Fresenius Medical Care

Region / Unternehmensbereich:

Global Departments

Standort:

Bad Homburg, DEU

Arbeitszeit:

Vollzeit

Einsatzbereich:

Finance and Accounting ServicesInternal Controls and Risk Management

Referenznummer:

R0149898

Veröffentlicht am:

11.05.2024

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Gemeinschaftlich

Wir teilen unsere Informationen und Erfahrungen untereinander, da wir so aus unseren Fehlern und voneinander lernen können. Wir gehen Herausforderungen gemeinsam an, indem wir uns an Kollegen in der Nähe und in der Ferne wenden. Wir sind offen in unserer Kommunikation.

Proaktiv

Wir hinterfragen den Status quo und zeigen Interesse daran, was um uns herum passiert . Wir stellen die nötigen Fragen, um zu verstehen, was getan werden muss. Wir übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.

Zuverlässig

Wir lassen uns an unseren eigenen Ansprüchen messen, verhalten uns respektvoll und gehen mit gutem Beispiel voran. Unser tägliches Handeln basiert auf Integrität und der Einhaltung unserer Standards.

Exzellent

Wir machen die Dinge heute besser, als sie es gestern waren. Wir bringen unsere Ideen für Verbesserungen und Innovationen ein.

Wofür wir stehen

Menschen stärken. Versorgung verbessern. Unser Werte sind unsere Mission.

Wir tun alles, um das Leben der Menschen besser, einfacher und länger zu machen. Unsere Teams arbeiten bereichsübergreifend daran, die komplexe Funktion der Nieren mit Behandlungen zu reproduzieren, die hohen Qualitätsstandards entsprechen, klinische Ergebnisse verbessern, nachhaltig sind und allen Richtlinien entsprechen. Wir fördern Diversität und Inklusion als zentrale Elemente eines positiven, unterstützenden Arbeitsumfelds. Diese Werte helfen uns bei unserer Mission, hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten zu verbessern und Fresenius Medical Care in eine erfolgreiche, nachhaltige Zukunft zu führen.