Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition - Medical Technology
Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und möchten spannende Einblicke in die Welt des Recruitings eines weltweit führenden Medizintechnikkonzerns erhalten?
Dann unterstützen Sie im Sommersemester 2025 unser Team im Bereich Human Resources, Talent Acquisition International!
Mit uns haben Sie die Gelegenheit, bei der Personalgewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften mitzuwirken, Kontakte zu knüpfen, Berufswege zu erkunden und nebenbei Ihre Studienkasse zu füllen.
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren (Video-)Interviews mit Bewerber*innen und Fachabteilungen
- Das Ausschreiben von Stellenanzeigen sowie administrative Abwicklung von Bewerberkorrespondenzen gehören zu Ihren Aufgaben
- Auch bei der Pflege und Weiterentwicklung einfacher Reporting-Tools können wir auf Sie zählen
- Sie haben die Möglichkeit beim Aufsetzen neuer Prozesse innerhalb des Teams und mit Stakeholdern mitzuwirken
- Auch die proaktive Recherche von Bewerberprofilen in Jobportalen und Business-Netzwerken zählt zu Ihren Aufgaben
- Ihr Wissen können Sie einbringen, indem Sie uns in kleineren Projekten mit Recruitingbezug unterstützen oder diese führen
Ihr Profil
- Momentanes Vollzeitstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich
- Selbstständigkeit, Kommunikationsgeschick sowie Organisationstalent
- Offenheit für ein dynamisches Umfeld inkl. Changeability
- Ausgeprägte Auffassungsgabe
- Lern- und Veränderungsorientierung inklusive Selbstreflexion
Start: 01.02.2025
Dauer: 6 Monate
Einsatzort: Bad Homburg (Nach Absprache mobiles Arbeiten möglich; regelmäßige Anwesenheit vor Ort erforderlich)
Haben Sie allgemeine Fragen rund um den Bewerbungsprozess bei Fresenius? Auf dieser Seite finden Sie Antworten! FAQ | Fresenius Karriere
Karriere mit Sinn
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Auf einen Blick
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Wir teilen unsere Informationen und Erfahrungen untereinander, da wir so aus unseren Fehlern und voneinander lernen können. Wir gehen Herausforderungen gemeinsam an, indem wir uns an Kollegen in der Nähe und in der Ferne wenden. Wir sind offen in unserer Kommunikation.
Wir hinterfragen den Status quo und zeigen Interesse daran, was um uns herum passiert . Wir stellen die nötigen Fragen, um zu verstehen, was getan werden muss. Wir übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.
Wir lassen uns an unseren eigenen Ansprüchen messen, verhalten uns respektvoll und gehen mit gutem Beispiel voran. Unser tägliches Handeln basiert auf Integrität und der Einhaltung unserer Standards.
Wir machen die Dinge heute besser, als sie es gestern waren. Wir bringen unsere Ideen für Verbesserungen und Innovationen ein.
Wofür wir stehen
Menschen stärken. Versorgung verbessern. Unser Werte sind unsere Mission.
Wir tun alles, um das Leben der Menschen besser, einfacher und länger zu machen. Unsere Teams arbeiten bereichsübergreifend daran, die komplexe Funktion der Nieren mit Behandlungen zu reproduzieren, die hohen Qualitätsstandards entsprechen, klinische Ergebnisse verbessern, nachhaltig sind und allen Richtlinien entsprechen. Wir fördern Diversität und Inklusion als zentrale Elemente eines positiven, unterstützenden Arbeitsumfelds. Diese Werte helfen uns bei unserer Mission, hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten zu verbessern und Fresenius Medical Care in eine erfolgreiche, nachhaltige Zukunft zu führen.
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