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Manila, National Capital Region (Manila), PHLUnbefristete AnstellungVollzeit

Principal HR Reporting Partner

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The Global People Analytics & Experience Center of Excellence (GPA&E COE) team at Fresenius Medical Care provides reporting & analytics solutions that support the achievement of business imperatives, helps identify solutions to key challenges, and uncovers opportunities to improve the success of Fresenius Medical Care. As a member of the team, the Principal HR Reporting Partner will serve as a subject-matter expert of HCM reporting & analytics and will partner with assigned business function(s)/COE(s) to ensure that reporting requirements are documented, prioritized, and executed. Additionally, they will serve as a data steward partnering with the business to monitor and measure data quality.  

The primary focus of this role is to prioritize and provide accurate reporting & analytics solutions that support the achievement of business goals for the assigned business function(s)/COE(s). Under the guidance of the Manager, HR Reporting Partners, the incumbent will play a key role in supporting global reporting & analytics requests. The ideal candidate would have deep knowledge and hands-on experience supporting HR reporting & analytics including partnering with business users to compile and prioritize business reporting requirements, using best practices in designing reporting & analytics solutions, and leading end user training to promote adoption of global reporting solutions. 

PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 

  • Execute Global People Analytics & Reporting strategy specifically related to managing the relationships with assigned business function(s)/COE(s) to execute reporting & analytics solutions needed to achieve business goals 

  • Establish regular meeting cadence to process and prioritize reporting & analytics requests, consult with key stakeholders to document requirements, and partner with all required teams to implement solutions that answer business questions 

  • Partner with business function(s)/COE(s) to identify critical data and data quality measures. Identify and partner to resolve data quality issues to ensure accurate reporting & analytics solutions. 

  • Monitor and measure data quality for assigned function(s)/LOB(s); provide DQ scorecard updates to HR Data Council monthly. 

  • Manage change requests/HR initiatives required for assigned business function(s)/COE(s) through the formal approval process 

  • Create documentation, training materials, and conduct training sessions for various groups on HR data & analytics tools and processes 

  • Support special global projects as assigned (e.g., global engagement survey) 

  • Ensure the status of all requests and fulfillment of approved requests is tracked in an intuitive and transparent manner (e.g., within Jira or Dovetail) 

  • Create project plans and provides level-of-effort estimates for project tasks 

  • Ensure all data privacy and information security requirements are considered in the evaluation of all report requests. Determine when requests will need to be escalated for approval and facilitate the approval process 

  • Continuously improve end-to-end reporting processes 

  • Other duties as assigned 

Requirements:

  • Bachelor’s Degree; Advanced Degree desirable or an equivalent combination of education and experience 

  • 5-8 years related experience or an equivalent combination of education and experience 

  • 4+ years of experience with HCM reporting 

  • 2+ years of experience with Workday reporting  

  • 2+ years of Tableau or Power BI experience 

  • Proficient with Microsoft Excel (including pivot tables, lookups, etc.) 

  • Experience gathering and evaluating business requirements 

  • Ability to work through ambiguous requirements 

  • Experience developing comprehensive reporting solutions 

  • Exposure to various HR related departments (Human Resources, Compensation, Benefits, Labor Relations, etc.) 

  • High degree of integrity and ability to maintain confidentiality of data 

  • Strong problem solving, troubleshooting and analytical skills 

  • Ability to communicate technical concepts to non-technical users 

  • Excellent attention to detail 

  • Strong desire to continue learning about new HCM technologies 

  • SHRM Certification (SHRM-SCP, SHRM-CP) a plus 

Karriere mit Sinn

Karriere mit Sinn

Bei uns können Sie Behandlungen entwickeln und umsetzen, die Leben retten und zum Besseren verändern. Wir unterstützen konstant Ihre berufliche Weiterentwicklung und Sie werden Teil eines engagierten Teams von Menschen, die sich gegenseitig inspirieren, um jeden Tag bestmögliche Leistungen im Gesundheitswesen zu erzielen.
Inklusion und Vielfalt

Inklusion und Vielfalt

Bei Fresenius Medical Care werden Sie Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt. Wir sehen das große Potential unterschiedlicher Hintergründe, Kulturen, Erfahrungen und Meinungen, die unsere Belegschaft ausmachen und schaffen eine integrative Atmosphäre, in der sich alle unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Stabilität

Stabilität

Die Entwicklung innovativer Produkte und die kontinuierliche Verbesserung unserer Nierentherapien haben uns zum klaren Marktführer bei der Herstellung von Hämodialysegeräten gemacht, mit einem nachhaltigen, profitablen Wachstum. Diese Position bietet unseren 125000 Mitarbeitern die Stabilität und Sicherheit, die sie brauchen, um das Leben unserer Patienten zu verbessern.
Weiterbildung und Entwicklung

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten Ihnen Zugang zu Programmen erstklassiger Business Schools, Führungskräfteentwicklung, regelmäßige Schulungen für unsere Pflegekräfte, medizinischen Mitarbeiter und im Produktionsbereich sowie digitalen Zugang zu hochwertigen Bildungsinhalten für alle – weltweit rund um die Uhr.
Lokale Vorteile

Lokale Vorteile

Unsere Mitarbeiter haben sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlicher Entfaltung. Wir bieten deshalb viele lokale Vorteile, die auf die Anforderungen des jeweiligen Landes und des Arbeitsortes abgestimmt sind, um überall ideale Bedingungen zu schaffen.
Work-life-Balance

Work-life-Balance

Wir wollen unseren Mitarbeitern die idealen Voraussetzungen bieten, um bessere Pflege möglich zu machen. Deshalb fördern wir die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und vieles mehr.
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Auf einen Blick

Frühstmöglicher Start:

Ab sofort

Vertragsart:

Unbefristete Anstellung

Unternehmen:

Fresenius Medical Care

Region / Unternehmensbereich:

Nordamerika

Standort:

Manila (National Capital Region (Manila), PHL)

Arbeitszeit:

Vollzeit

Einsatzbereich:

Personal

Referenznummer:

R0168116

Veröffentlicht am:

16.09.2024

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Gemeinschaftlich

Wir teilen unsere Informationen und Erfahrungen untereinander, da wir so aus unseren Fehlern und voneinander lernen können. Wir gehen Herausforderungen gemeinsam an, indem wir uns an Kollegen in der Nähe und in der Ferne wenden. Wir sind offen in unserer Kommunikation.

Proaktiv

Wir hinterfragen den Status quo und zeigen Interesse daran, was um uns herum passiert . Wir stellen die nötigen Fragen, um zu verstehen, was getan werden muss. Wir übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.

Zuverlässig

Wir lassen uns an unseren eigenen Ansprüchen messen, verhalten uns respektvoll und gehen mit gutem Beispiel voran. Unser tägliches Handeln basiert auf Integrität und der Einhaltung unserer Standards.

Exzellent

Wir machen die Dinge heute besser, als sie es gestern waren. Wir bringen unsere Ideen für Verbesserungen und Innovationen ein.

Wofür wir stehen

Menschen stärken. Versorgung verbessern. Unser Werte sind unsere Mission.

Wir tun alles, um das Leben der Menschen besser, einfacher und länger zu machen. Unsere Teams arbeiten bereichsübergreifend daran, die komplexe Funktion der Nieren mit Behandlungen zu reproduzieren, die hohen Qualitätsstandards entsprechen, klinische Ergebnisse verbessern, nachhaltig sind und allen Richtlinien entsprechen. Wir fördern Diversität und Inklusion als zentrale Elemente eines positiven, unterstützenden Arbeitsumfelds. Diese Werte helfen uns bei unserer Mission, hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten zu verbessern und Fresenius Medical Care in eine erfolgreiche, nachhaltige Zukunft zu führen.