Human Resources
Senior Payroll Specialist
Address: Via Crema-8, Palazzo Pignano, Cremona, 26020, Italy
Job ID: R0247422
Location Type: Hybrid
Human Resources
Address: Via Crema-8, Palazzo Pignano, Cremona, 26020, Italy
Job ID: R0247422
Location Type: Hybrid
As a Clinic Manager at Fresenius Medical Care, you’ll manage the daily operations of our outpatient centers. More importantly, you’ll be the key driver in carrying out our mission: To deliver superior care that improves the quality of life of every patient, every day, setting the standard by which others in the health care industry are judged. This is accomplished by hiring, developing and inspiring a multi-disciplinary team, collaborating with physicians, tracking and delivering superior patient outcomes and monitoring regulatory and safety requirements. Strong management skills are required and prior direct patient care experience is needed for occasions when the team needs a helping hand.
Patient Care Technicians (PCTs) at Fresenius Medical Care support and collaborate with RNs to provide dialysis treatment to several patients at a time while maintaining the functionality of the clinic. This involves prepping and testing equipment, reviewing treatment sheets, and opening the clinic at 4am for first shift. PCTs have a combination of technical skills and genuine passion needed to develop deep relationships with patients and improve their quality of life. Qualified candidates have prior customer service, healthcare and direct patient care experience, and will have the opportunity to learn the discipline of dialysis.
Fresenius Medical Care nurses are on the front line of patient care, improving the quality of life of every patient, every day. That means providing dialysis care to 10-12 patients at any given time, and collaborating with our multi-disciplinary team to deliver a unique care plan to each one of them. This role is all about relationships and the bond you’ll create with patients and their families. Prior dialysis nursing experience is helpful, but many successful candidates come from a background in ICU, PCU and/or surgery.
Inpatient RNs at Fresenius Medical Care perform dialysis treatments on an acute patient population in a hospital setting, including ICU, ER, Rehab, and Med/Surg units. What makes this role truly unique is the level of autonomy you’ll enjoy. Inpatient nurses are specifically accountable for administering and assessing each patient’s treatment plan. And because dialysis is a critical treatment for many hospital procedures and health conditions, you’ll have the opportunity to work with a wide variety of patients. Ideal candidates possess leadership skills and independence needed to make quick decisions in a fast-paced environment. Must be capable of educating patients and providing exceptional customer service to our partners. Six months to one year of dialysis experience or some form of critical care nursing experience are also required.
Senior Payroll Specialist
Sede di lavoro: Palazzo Pignano (CR)
Modalità di lavoro: ibrida, con presenza in ufficio minimo 3 giorni a settimana
In Fresenius Medical Care siamo il leader globale nella cura delle patologie renali, impegnati a migliorare la qualità della vita delle persone affette da malattia renale cronica. La nostra missione è offrire prodotti, servizi e soluzioni di cura innovativi e di alta qualità lungo l’intero percorso sanitario. Guidati dalla nostra visione — “Creare un futuro degno di essere vissuto. Per i pazienti. In tutto il mondo. Ogni giorno.” — operiamo con responsabilità e dedizione, grazie al contributo di un team globale di oltre 110.000 persone.
All’interno del segmento Care Enablement, sviluppiamo e forniamo dispositivi medici salvavita, soluzioni digitali per la salute e terapie che supportano i team clinici e migliorano gli esiti per i pazienti. La nostra strategia FME Reignite guida la trasformazione dell’azienda attraverso innovazione, efficienza e crescita sostenibile.
I nostri valori orientano il nostro modo di lavorare ogni giorno:
Ci prendiamo cura dei pazienti, delle persone e delle comunità
Ci connettiamo oltre confini e funzioni per raggiungere insieme l’eccellenza
Ci impegniamo a fare le cose nel modo giusto, crescendo con uno scopo e guidando il settore della cura renale con integrità e innovazione
La tua Mission
Nel ruolo di Senior Payroll Specialist sarai responsabile della gestione accurata e puntuale dell’elaborazione paghe per il perimetro Italia, garantendo la piena conformità alle normative fiscali, previdenziali e giuslavoristiche.
Sarai un punto di riferimento autorevole per le tematiche payroll e contribuirai attivamente a progetti strutturati ad alto valore aggiunto (due diligence, ottimizzazione processi...).
Lavorerai in stretta collaborazione con HR, Finance e stakeholder interni, supportando le diverse realtà operative presenti sul territorio nazionale
Principali responsabilità
Gestione end‑to‑end del ciclo payroll Italia, nel rispetto della normativa fiscale, contributiva e del lavoro;
Gestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali: Uniemens (inclusa gestione anomalie), CU, 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.;
Quadrature contabili, gestione fondi e accantonamenti;
Aggiornamento e manutenzione dei sistemi payroll (richiesta conoscenza approfondita del gestionale Zucchetti – requisito obbligatorio);
Predisposizione di report e analisi ad hoc (straordinari, assenteismo, costo del lavoro);
Partecipazione e guida nel processo di budget del personale;
Applicazione e interpretazione della normativa del lavoro: sgravi contributivi, incentivi all’assunzione, ammortizzatori sociali;
Gestione e corretta applicazione dei CCNL e degli accordi aziendali di secondo livello;
Coinvolgimento attivo in progetti speciali: migrazioni payroll, riorganizzazioni, due diligence;
Requisiti tecnici
Esperienza solida e autonoma nell’elaborazione diretta payroll, con gestione di almeno 300 cedolini/mese: la provenienza da Studi Professionali sarà considerata un plus;
Ottima conoscenza della normativa payroll italiana (fiscale, contributiva e giuslavoristica), con predisposizione all’aggiornamento e formazione continua;
Esperienza in progetti di migrazione payroll
Conoscenza approfondita di Zucchetti (requisito obbligatorio)
Ottima padronanza di Excel (obbligatoria)
Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
L’esperienza di formazione di colleghi junior e la conoscenza di Workday saranno considerati un plus
Competenze trasversali (Soft Skills)
Equilibrio tra velocità operativa e accuratezza
Capacità comunicativa adattata all’interlocutore
Attitudine al lavoro in team
Empatia, orientamento al servizio e senso di responsabilità
Elevata autonomia, iniziativa e maturità professionale
Pensiero strutturato e solidità nello standing professionale
Cosa offriamo
Ruolo chiave e visibile in un team payroll in espansione
Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza, 2 giorni in smart working
Coinvolgimento in progetti complessi e sfidanti
Percorso professionale inserito in una strategia HR di lungo periodo
Siamo un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. Valutiamo attentamente e con rispetto tutte le candidature, incluse quelle presentate da persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99). Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e, ove necessario, a fornire accomodamenti ragionevoli per consentire a tutti i candidati di partecipare al processo di selezione e, successivamente, di svolgere il proprio ruolo.
What makes a successful member of our team? Check out the top traits we are looking for and see if you have the right mix.
What makes a successful member of our team? Check out the top traits we are looking for and see if you have the right mix.
What makes a successful member of our team? Check out the top traits we are looking for and see if you have the right mix.
What makes a successful member of our team? Check out the top traits we are looking for and see if you have the right mix.
“I successfully completed the RN program and went on to hold the position of Staff RN, Charge Nurse, and finally Clinical Manager.”
“Every day I walk in I am changing lives for the better and working to inspire my patients.”
“I am a member of an outstanding team that helps patients gain more control, achieve tangible goals, and live better lives.”
“My goal is to make sure that our patients keep their mobility and quality of life. This goal is really personal for me. My own father always had really bad vasculature in his leg and never had access to the kind of care we offer — eventually he lost blood flow and mobility. Knowing what he went through makes me even more committed to our mission.”
We fully believe that dedication and passion should be recognized and rewarded. That’s why we offer a competitive compensation and benefits package to all of our employees. Our benefits provide the flexibility, choice and support you need to be at your best as you play a vital part in helping patients live longer, better and healthier lives.
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