RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES H/F

« Créer un avenir digne d'être vécu pour les patients du monde entier, chaque jour. »

Telle est la vision de Fresenius Medical Care, filiale du Groupe de Santé International Fresenius, leader mondial du marché de la dialyse (dispositifs médicaux pour le traitement de l’insuffisance rénale) et 1er opérateur privé de soins en dialyse.

Nos valeurs Collaboration – Proactivité – Fiabilité - Excellence, portent les 2000 collaborateurs de nos entités en France. Chaque jour, ces valeurs nous inspirent, nous connectent et nous unissent pour donner le meilleur de nous-même et offrir la meilleure qualité de soins aux patients souffrant d’insuffisance rénale et notamment ceux pris en charge dans nos 41 établissements NephroCare et dans notre usine de production de dispositifs médicaux.

Aujourd'hui, Fresenius Medical Care recherche :

Un Responsable des Relations Sociales H/F Région lyonnaise – Déplacements à prévoir en France.

En tant que Responsable des Relations Sociales votre rôle consiste à anticiper les risques individuels ou collectifs et à prendre en charge tous les aspects liés aux relations entre les collaborateurs. Cela inclut l'investigation des situations et l’accompagnement des managers sur le terrain, la préparation/animation des Comités d'Entreprise (CSE) ainsi que les négociations avec les syndicats.

Vos missions :

• Fournir des conseils complets en gestion des ressources humaines, couvrant divers sujets comme la performance, les enquêtes en milieu de travail et la résolution des cas sensibles.

• Gérer des enquêtes complexes en RH en assurant la confidentialité et le respect des réglementations.

• Participer aux négociations avec les Comités d'Entreprise et les syndicats en veillant à une application uniforme des accords collectifs.

• Donner des orientations sur la gestion de la performance.

• Assurer le suivi des problèmes individuels et collectifs en respectant le droit social.

• Dispenser des formations et du coaching aux managers sur des sujets tels que la gestion des conflits et le harcèlement.

Ce que nous offrons :

• Une équipe dynamique pour vous accompagner au quotidien.

• Un package salarial attractif

• Un 13ème mois progressif.

• Une prime de participation et d’intéressement.

Si vous êtes :

• Titulaire d'un Bac+5 en droit social.

• Fort de 5 ans d'expérience en relations sociales, avec une solide connaissance du droit du travail et des ressources humaines.

• Capable de gérer efficacement les conflits et de collaborer à tous les niveaux.

• Doté d'excellentes compétences en communication, y compris en anglais.

• Une expérience dans le secteur de la santé est un atout.

Notre équipe des ressources humaines a à cœur de développer la mobilité interne, la formation et le développement de la carrière de nos collaborateurs, et agit au quotidien pour l’égalité des chances.