Human Resources
HR Project Specialist (Labor Relations) (m/w/d)
Address: Else-Kröner-Str. 1, Bad Homburg, HE 61352, Germany
Job ID: R0179260
- Overview
- Job Description
- Success Profile
- Rewards
- Video Testimonials
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As a Clinic Manager at Fresenius Medical Care, you’ll manage the daily operations of our outpatient centers. More importantly, you’ll be the key driver in carrying out our mission: To deliver superior care that improves the quality of life of every patient, every day, setting the standard by which others in the health care industry are judged. This is accomplished by hiring, developing and inspiring a multi-disciplinary team, collaborating with physicians, tracking and delivering superior patient outcomes and monitoring regulatory and safety requirements. Strong management skills are required and prior direct patient care experience is needed for occasions when the team needs a helping hand.
Patient Care Technicians (PCTs) at Fresenius Medical Care support and collaborate with RNs to provide dialysis treatment to several patients at a time while maintaining the functionality of the clinic. This involves prepping and testing equipment, reviewing treatment sheets, and opening the clinic at 4am for first shift. PCTs have a combination of technical skills and genuine passion needed to develop deep relationships with patients and improve their quality of life. Qualified candidates have prior customer service, healthcare and direct patient care experience, and will have the opportunity to learn the discipline of dialysis.
Fresenius Medical Care nurses are on the front line of patient care, improving the quality of life of every patient, every day. That means providing dialysis care to 10-12 patients at any given time, and collaborating with our multi-disciplinary team to deliver a unique care plan to each one of them. This role is all about relationships and the bond you’ll create with patients and their families. Prior dialysis nursing experience is helpful, but many successful candidates come from a background in ICU, PCU and/or surgery.
Job Description
Aufgaben:
Unterstützung des deutschen Labor Law Teams bei der Vorbereitung, Organisation, Planung und dem Management von HR-Projekten mit Fokus auf Labor Law Themen/Bezug. Dabei fungiert die Rolle als Ansprechpartner und Kontakt für das Business sowie Betriebsräte im Rahmen der jeweils laufenden Projekte. Der Inhaber dieser Rolle wird an wichtigen HR-Initiativen beteiligt sein und somit zur Ausrichtung der HR-Aktivitäten an der Vision und den Zielen des Bereichs Global HR beitragen.
Projektmanagement:
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten im Hinblick auf die Koordinierung einer möglichst reibungslosen Durchführung von Informationen, Konsultationen und Mitbestimmungsaspekten
- Koordination von oder Mitarbeit in Projektteams und Interaktionen mit internen und externen Stakeholdern
- Sicherstellung der Einhaltung von Projekt-Milestones und der rechtzeitigen Fertigstellung von Projekten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Beratungen und Verhandlungen
Inhaltliche Koordination:
- Erstellung von Projektplänen, Berichten und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden
- Sicherstellung der Einhaltung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Unternehmensrichtlinien und -standards
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Richtlinien, Verfahren und zugehörigen Leitlinien
Datenanalyse:
- Erfassung, Analyse und Interpretation von HR-Daten
- Identifizierung von Trends und Mustern, um umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten
- Erstellung von Berichten und Dashboards zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
Kommunikation:
- Unterstützung beim Erhalt oder Aufbau effektiver Beziehungen zu Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden Betriebsräten
- Entwicklung und Koordination von Plänen zur Einbindung von Interessengruppen
- Verfassen von E-Mails, Memos und anderen schriftlichen Mitteilungen
- Organisation und Durchführung von Meetings und Workshops
Recherche:
- Recherche zu aktuellen HR-Trends und LR-Themen, bewährten Verfahren und gesetzlichen Vorschriften
- Aufbereitung von Rechercheergebnissen für den internen Gebrauch
- Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Strategien und -Initiativen
Profil:
Bachelor-Abschluss im Bereich HR, Recht, Wirtschaft, Psychologie oder kaufmännische Ausbildung mit adäquater Weiterbildung und Kombination aus einschlägiger Berufserfahrung erforderlich.
- 2-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
- 2-4 Jahre relevante Erfahrung in HR und/oder Labor Law Bereichen
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, sich in komplexen, globalen Organisationsstrukturen zurechtzufinden.
- Sehr gute Präsentationsskills
- Erfahrung mit der Begleitung von Verhandlungssituationen, bestenfalls in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Anwälten
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
- Hohe interne Kundenorientierung, Erfahrungen im Umgang mit Senior Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Affinität zu Zahlen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Lernbereitschaft
- Souveräne MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
- Praktische Erfahrung im Management komplexer Projekte mit verschiedensten Stakeholdern
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht hilfreich
- Gute IT-Kenntnisse und Affinität zur digitalen Welt auch jenseits von MS Office.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift unabdingbar.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Meetings/Sitzungen/Termine an den versch. Standorten
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status.
Success Profile
What makes a successful member of our team? Check out the top traits we are looking for and see if you have the right mix.
Leadership
Communicator
Compassionate
Problem-solver
Motivational
Good Listener
Success Profile
What makes a successful member of our team? Check out the top traits we are looking for and see if you have the right mix.
Commpassionate Patient Care
Empathetic
Team Player
Detail Oriented
Efficient
Responsible
Success Profile
What makes a successful member of our team? Check out the top traits we are looking for and see if you have the right mix.
Communicator
Compassionate
Detail Oriented
Relationship Expertise
Facilitator
Leadership
“My goal is to make sure that our patients keep their mobility and quality of life. This goal is really personal for me. My own father always had really bad vasculature in his leg and never had access to the kind of care we offer — eventually he lost blood flow and mobility. Knowing what he went through makes me even more committed to our mission.”
Warren J.
Azura Regional Vice President
Azura Regional Vice President
We've got your back.
We fully believe that dedication and passion should be recognized and rewarded. That’s why we offer a competitive compensation and benefits package to all of our employees. Our benefits provide the flexibility, choice and support you need to be at your best as you play a vital part in helping patients live longer, better and healthier lives.
Healthcare
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Collaborative Environment
Additional Perks
401(k) Retirement Saving
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